Структура и органы управления образовательной организацией

Бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования города Омска «Детско-юношеская спортивная школа № 1 «Развитие спортивных единоборств и аэробики» (в дальнейшем именуемое – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «О некоммерческих организациях», «Об образовании в Российской Федерации».

Место нахождения организации:

г. Омск, 644030, ул. 14-я Чередовая, 57 т. 43-12-73, 43-68-15

г. Омск, 644116, ул. 27-я Северная, 46А т. 68-19-32

г. Омск, 644010, ул. Учебная, 125А.

E-mail: moursbi@mail.ru, post@dush1.omskportal.ru

Сайт:  www.bou-rsbi.ru

Администрация БОУ ДО г.Омска «ДЮСШ №1 «РСЕА»

Директор – Ракович Максим Григорьевич

Заместители директора – Мандрик Ольга Юрьевна, Вакуленко Василий Юрьевич

Главный бухгалтер – Озерова Татьяна Викторовна

Заведующий хозяйством – Сысолятин Сергей Юрьевич

Председатель профкома — Ваисова Айтжан Хаминовна

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ (выписка из устава)

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным
и областным законодательством, актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

6.2. К компетенции Учредителя в отношении Учреждения относятся следующие вопросы:

— определение основных направлений деятельности Учреждения;

— заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;

— организация мероприятий по исполнению решения уполномоченного органа местного самоуправления о ликвидации Учреждения, в том числе ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса Учреждения;

— утверждение Устава Учреждения и изменений к нему;

— проведение проверки готовности Учреждения к учебному году;

— выполнение функций заказчика по строительству зданий и сооружений Учреждения, капитальному и профилактическому ремонту;

— представление руководителя, педагогических работников Учреждения к наградам, званиям, знакам отличия за особые заслуги в воспитании и обучении;

— организация лицензирования образовательной деятельности Учреждения;

— рассмотрение и одобрение предложений Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии представительств и структурных подразделений Учреждения;

— утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

— утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного баланса;

— рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с законодательством Российской Федерации для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

— решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3. Управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый решением органа местного самоуправления.

Трудовой договор с директором Учреждения заключается на срок, не противоречащий Трудовому кодексу Российской Федерации.

6.4. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия и подотчетен Учредителю.

6.5. При осуществлении полномочий директор Учреждения:

— действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы
на территории Российской Федерации и за ее пределами;

— совершает сделки от имени Учреждения;

— утверждает штатное  расписание,  ставки  заработной  платы  и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

— реализует права и обязанности работодателя по отношению к работникам Учреждения;

— в пределах своей компетенции утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает распорядительные акты Учреждения;

— утверждает положения о представительствах, филиалах и структурных подразделениях Учреждения;

— обеспечивает охрану конфиденциальной информации, доступ к которой ограничен
в соответствии с законодательством;

— открывает и закрывает в установленном законом порядке лицевые счета, имеет право подписи всех финансовых документов;

— действует в интересах Учреждения добросовестно и  разумно, обеспечивает выполнение Учреждением муниципальных заданий по предоставлению муниципальных услуг;

— обеспечивает надлежащее содержание закрепленного за Учреждением движимого
и недвижимого имущества, в том числе своевременное проведение капитального и текущего ремонтов при наличии финансирования Учредителем;

— обеспечивает уплату Учреждением в полном объеме налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды при своевременном финансировании Учредителем;

— обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне, и мобилизационной подготовке;

— обеспечивает  использование  по  целевому  назначению  имущества Учреждения,
а также целевое использование полученных Учреждением бюджетных средств;

— представляет отчетность и иные документы в порядке, установленном законодательством;

— осуществляет юридически значимые действия, связанные с регистрацией новой редакции Устава Учреждения, изменений в Устав Учреждения;

— осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством, настоящим Уставом и трудовым договором к полномочиям руководителя Учреждения.

6.6. Трудовой коллектив Учреждения вправе участвовать в выработке и принятии решений, касающихся деятельности Учреждения, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами.

6.7. В Учреждении создаются следующие коллегиальные органы управления:

  • Совет Учреждения;
  • Педагогический совет;
  • Административный совет;
  • Тренерский совет;
  • общее собрание трудового коллектива;
  • иные формы самоуправления, не противоречащие действующему законодательству.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.8. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав образовательного Учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь принципов государственно-общественного управления, создается орган самоуправления – Совет Учреждения.

Все решения Совета Учреждения, являющиеся рекомендательными, своевременно доводятся до сведения коллектива Учреждения, родителей (законных представителей).

6.9. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом в Учреждении и создается для рассмотрения вопросов учебно-воспитательного процесса.

Педагогический совет решает задачи:

  • реализации государственной и региональной политики по вопросам дополнительного образования;
  • внедрения в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

Педагогический совет обсуждает:

  • вопросы реализации Основной образовательной программы и Программы развития Учреждения;
  • планы образовательной деятельности Учреждения;
  • вопросы совершенствования содержания, форм и методов образовательного процесса в Учреждении;
  • вопросы по организации сотрудничества с социальными партнерами Учреждения
    по вопросам обучения и воспитания подрастающего поколения;
  • состояние санитарно-гигиенического режима в Учреждении и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

Педагогический Совет принимает решения:

  • по вопросам планирования образовательной деятельности;
  • о переводе учащихся на следующий год (этап) обучения;
  • о приеме, переводе, отчислении, исключении, восстановлении учащихся из Учреждения;
  • о ходатайстве по награждению педагогических работников званиями, знаками, почетными грамотами Учредителя, Министерства образования Омской области, Министерства образования и науки Российской Федерации, других министерств и ведомств;
  •  о внедрении инновационного опыта в образовательный процесс Учреждения;
  •  иные решения, связанные с совершенствованием образовательного процесса
    в Учреждении.

Педагогический совет созывается не реже 2-х раз в год.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.

Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов, носят рекомендательный характер, на основании которых издаются приказы директора Учреждения.

6.10. Для коллегиального, срочного или текущего решения вопросов, связанных с организацией работы Учреждения, создаётся Административный совет (аппаратное совещание при директоре), состоящий из директора и руководителей структурных подразделений.

6.11.  В учреждении действует Тренерский совет, который организует и проводит спортивно-массовые мероприятия, комплектует сборные команды по разным возрастным группам для участия в соревнованиях. Заседания Тренерского совета проводятся не реже 1 раза в месяц в соответствии с планом работы Учреждения на учебный год.

Решения Тренерского совета принимаются большинством голосов, носят рекомендательный характер, на основании которых издаются приказы директора Учреждения.

6.11. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе объединения, организации учащихся, члены которых допускаются к участию в заседаниях органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов учащихся.

6.12. Для расширения коллегиальных и демократических начал в Учреждении может созываться Общее собрание работников (собрание трудового коллектива) – коллегиальный орган, объединяющий всех  работников Учреждения.

Решения Общего собрания работников (собрания трудового коллектива) принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, носят рекомендательный характер и реализуются приказами директора Учреждения.